Gender Intelligence Report 2025
Le Gender Intelligence Report est une collaboration entre Advance et le Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion de l’Université de Saint-Gall (CCDI). Ce rapport annuel vise à créer de la transparence sur l’évolution de l’égalité entre les genres sur le lieu de travail en Suisse. Il en est à sa neuvième édition.
L’édition 2025 repose sur l’analyse des données RH anonymisées de 376’000 employé·e·x·s, dont 131’000 occupant des postes de cadres, issues de plus de 90 entreprises et organisations situées en Suisse. Il s’agit d’un ensemble de données unique par sa quantité et sa qualité, représentant environ 7% de la population active suisse.
Cette année, le CCDI et Advance ont en outre mené une enquête spécifique sur la culture du lieu de travail en Suisse, au printemps 2025, afin de recueillir des informations sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) du point de vue des talents. L’enquête a inclus 608 participant·e·x·s (472 femmes, 130 hommes et six personnes non binaires ou d’autres identités de genre) issus de grandes et moyennes entreprises et de tous les niveaux hiérarchiques. L’analyse quantitative a été complétée par des retours qualitatifs.
L’édition de cette année met l’accent sur le thème de la « méritocratie ». Elle explore dans quelle mesure les organisations méritocratiques Suisses actuelles et comment nous pouvons évoluer vers des systèmes inclusifs et véritablement méritocratiques pour le bénéfice de tout·e·x·s.
